李想（华大基因技术支持专家）：

我是华大基因澳大利亚区域的一名员工，去年成为了一名新手妈妈。对我来说，性别平等意味着，在休了长时间的产假后，我有同样多的机会去协助新业务发展。

虽然我很开心成为一名妈妈，可以陪伴自己的孩子长大，但生活和家庭的平衡是很难的。我认为男性这方面的困扰可能相对较少，他们大多数人能把更多精力放在工作上。

Christian（华大基因技术支持工程师，来自秘鲁）：

在我看来，公平的结果是真正意义上的平等。公平意味着，性别不决定人们所享有的权利、责任和机会。

Elbetel（华大基因实验室技术专员，来自埃塞俄比亚）：

作为一名埃塞俄比亚女性，我争取平等的方式是选择刻板印象中，女性大概率不会选择的职业道路。我将自我发展放在首位 。

埃塞俄比亚和所有发展中国家一样，在实现公平方面还需要很多努力。因为性别的原因，我曾被某家企业拒绝，所以我在求职过程中会强调平等的重要性，无论是晋升还是发展，公平都是促进就业平等的关键。

平等也意味着家庭中的角色更为开放，不应因性别决定分工。我们必须意识到，妇女的合法权利可以影响经济、社会和文化，平等可以为我们创造更美好的未来。

Oraphan（华大基因技术支持工程师，来自泰国）： 

每个人在社会平等中都发挥着巨大的作用，我们应该彼此尊重而不是以性别定义一个人。

尽管泰国在2017年宪法中规定了性别平等原则，但妇女在生活和工作中仍面临诸多挑战。我认为尊重人们的能力至关重要，同时应避免性别歧视和陈旧的规定。每个人都可以通过培养包容的心态，感受多样的文化，携手打造一个重视个人价值的社会。

李想（Zoe）:

我们应该鼓励女性去拓宽自己的职业选择，包括STEM（科学、技术、工程、数学）相关职业。我倡议，缩小性别薪酬差异，并鼓励管理岗位的公平竞争。用人单位可以通过解决这些问题，确保每个员工都能充分发挥潜力，创造一个公平竞争的环境。

Christian:

改变对女性的态度和行为非常重要，在秘鲁这是一个重要的挑战。虽然法律和政策无法一步到位解决性别平等问题，但可以帮助改变社会规范并扭转社会对男女平等的态度。

华大基因给予我自由表达观点的环境，以及尊重他人权利的氛围。我们有共同的使命——基因科技造福人类。这个使命与性别平等的理念相似，致力于保障每个人都有平等的权利和获取资源的机会。

Elbetel:

我加入华大基因以来，最初担任物流专员，后成为实验室技术员。在我看来，“拥抱平等”在华大基因得到了充分的体现。公司所提供的工作机会是基于个人能力，这为埃塞俄比亚的性别平等事业做出良好示范。

李想（Zoe）：

作为一个新手妈妈，家长这一角色给我带来了挑战。这可能会导致我对竞争性的任务感到力不从心。我很感激我的部门和主管为我提供了充分的支持，例如更灵活的时间安排，使我能够平衡工作和家庭。